Những nhà lãnh đạo hàng đầu trên thế giới luôn có những thói quen đặc biệt mà không phải ai cũng có được. Nếu có thể học hỏi và tự xây dựng những thói quen này theo họ, cuộc sống của bạn sẽ thay đổi theo nghĩa tích cực đấy nhé. 
10-thoi-quen-cua-tat-ca-cac-lanh-dao-hang-dao-01.jpg
 

Những nhà lãnh đao hàng đầu luôn có nhiều thói quen hay ho để người người cần noi theo.

Họ luôn ở trạng thái tập trung cao độ

Chơi ra chơi, làm ra làm! Một khi đã xác định bước vào công việc, các nhà lãnh đạo luôn duy trì một trạng thái tập trung cao độ. Họ ít khi lãng phí thời gian của mình vào những thứ vô nghĩa, hay là những thứ ít mang lại kết quả.

Họ biết nói KHÔNG với những gì không quan trọng, tập trung vào những gì sẽ mang lại hiệu quả cao. Tỷ phú Warren Buffett có một câu nói nổi tiếng rằng: “Sự khác biệt giữa người thành công và những người thực sự thành công là những người thực sự thành công nói không với hầu hết mọi thứ.”

Họ chậm chắc và bùng nổ nhanh

Các nhà lãnh đạo bình thường có thể luôn cảm thấy quá lo lắng và buộc mình phải tìm ngay được những người đồng hành, cho dù họ không thỏa mãn được yêu cầu.

Còn các nhà lãnh đạo hiệu quả thì ngược lại. Họ tìm kiếm từ từ, chậm mà chắc, dành thời gian để tìm được những người giỏi nhất, bởi với họ, những người đồng hành đóng vai trò quan trọng giúp mang lại kết quả tối ưu. Và sau khi đã có được một đội ngũ tốt, họ sẽ đưa cả nhóm “cháy” rất nhanh và rất mạnh. Những “partnet” chất lượng sẽ giúp nâng cao hiệu quả công việc cực kỳ nhanh chóng.

Họ không bao giờ ngừng học hỏi

Những người lãnh đạo hàng đầu, họ không cần giỏi nhất, chính vì thế, họ cũng không bao giờ ngừng việc học hỏi để bổ sung kiến thức còn thiếu cho bản thân, cải thiện những khả năng mà bản thân còn thiếu để ngày càng làm việc tốt hơn.
Albert Einstein đã từng nói: “Sống giống như cưỡi một chiếc xe đạp. Để giữ thăng bằng, bạn phải giữ sự di chuyển.”
 
10-thoi-quen-cua-tat-ca-cac-lanh-dao-hang-dao-02.jpg

Người làm lãnh đạo hiệu quả, họ luôn biết lắng nghe mọi người.

Họ luôn lắng nghe một cách cẩn thận

“Nhu cầu cơ bản nhất của con người là nhu cầu thấu hiểu và được thấu hiểu. Cách tốt nhất để hiểu một người là hãy lắng nghe họ.”, Ralph Nichols chia sẻ.

Các nhà lãnh đạo hiệu quả luôn dành thời gian để lắng nghe nhân viên của mình, đồng thời cố gắng hiểu và thông cảm với họ chứ không bao giờ áp đặt suy nghĩ nhân viên của họ phải thế này, thế kia theo ý họ.

Họ thoải mái với những sai lầm

Nếu muốn đạt được những điều tuyệt vời, nhân viên của bạn cần phải thử. Và để thử, họ phải thực sự cảm thấy thoải mái, không lo lắng hay sợ hãi xung quanh những sai lầm hay thất bại. Việc thất bại dù trong bất kỳ điều gì cũng mang lại 1 bài học đáng giá để bạn làm việc, chia sẻ với mọi người bạn đã từng thất bại như thế nào, bạn đã đứng lên ra sao.
“Chỉ có những người dám thất bại mới có thể đạt được những điều tuyệt vời.”, Robert F. Kennedy.

Họ vạch ra một tương lai rõ ràng

Sứ mệnh và định hướng là rất quan trọng, không chỉ với một doanh nghiệp mà còn với một bộ phận hay một đội nhóm. Tuy nhiên thì không phải chỉ các nhà lãnh đạo mới cần nắm được điều đó, mà họ phải dần dần vạch ra rõ ràng trước mắt tất cả các nhân viên của mình. Bởi chỉ khi nắm được hướng đi và nhìn thấy rõ tương lai của sự nỗ lực, đội ngũ của bạn mới làm việc hết mình, đôi khi còn hơn cả khả năng vốn có.

“Mọi người không mua những gì bạn làm, họ mua lý do tại sao bạn làm nó.”, Simon Sinek, một tác gia, diễn giả nổi tiếng, chia sẻ.

Họ không bao giờ đổ lỗi

“Khen ngợi thì công khai, còn chỉ trích nên riêng tư.”, Vince Lombardi, một huấn luyện viên bóng bầu dục nổi tiếng, chia sẻ.
Mọi việc mình làm là do mình chọn vì thế mình phải chịu trách nhiệm về việc đó. Bạn nên học tập những điều này để tránh việc đổ lỗi cho người khách về việc mình đã gây ra.

Họ khiêm tốn và nhún nhường

Việc một nhà lãnh đạo cho thấy những hành động cứng rắn của mình không có gì sai, nhưng nếu khiêm tốn và nhún nhường một chút, bạn sẽ nhận được sự tôn trọng và kiêng nể từ nhân viên của mình.

Họ giúp nhân viên phát triển

Cơ hội phát triển cá nhân là một trong những yếu tố quan trọng giúp giữ chân nhân viên trong một doanh nghiệp. Do vậy, một người lãnh đạo thông minh không chỉ chăm chăm vào công việc và sự phát triển của mình, họ sẽ tích cực giúp đỡ nhân viên trong việc học hỏi, trau dồi, phát triển bản thân và trở thành một nhân viên xuất sắc trong tương lai. Việc phát triển khả năng làm việc không chỉ giúp cho nhân viên, mà còn giúp cho công ty ngày càng phát triển hơn.

Họ tích cực thu thập phản hồi

Các nhà lãnh đạo hiệu quả không bao giờ lãng tránh những gì mà người khác đang nghĩ về họ. Thậm chí là họ luôn tìm cách thu thập thông tin phản hồi từ nhân viên và coi đó như là cơ hội để phát triển, hoàn thiện bản thân mình hơn.

Những nhà lãnh đạo hàng đầu, không phải tự nhiên mà họ được tín nhiệm được tin tưởng để trở thành 1 nhà lãnh đạo. 10 thói quen này được họ sử dụng để giúp bản thân phát triển hơn, xứng đáng hơn với kỳ vọng mà mọi người đã đặt lên vai họ.

Truy cập chili.vn để được tư vấn cách tao web mien phi nhanh nhat cho nhiều lĩnh vực như bán hàng online, website tin tức… với giá cực kỳ hấp dẫn. Đặc biệt các dịch vụ đi kèm như chăm sóc fanpage, đồng bộ liên kết giữa website và fanpage với chi phí cực thấp và hiệu quả cao do chili.vn nếu bạn sử dụng dịch vụ web của chúng tôi.

Liên hệ ngay với CHILI để được tư vấn cụ thể nhé: